2020 Sep
29
星期二

資遣調動、預告資遣辦理、開除、自請離職等終止契約處理實務

資遣調動、預告資遣辦理、開除、自請離職等終止契約處理實務

課程簡介

由於網路有關勞動法令相關資訊不勝枚舉,而其正確性存在各自解釋、各自引述,又或者當事人不諳法令而誤解法令規定之原意及實務執行,於企業管理實例,員工與雇主於到職時相談甚歡、互締盟約,於離職時卻又理念不合、不歡而散,又基於勞務給付型態多元,例如:試用期間、轉正職、調動他職、定期&不定期契約約定簽署等,就終止契約涉及員工單方發動終止(例:自請離職、不經預告終止)、雇主單方發動終止(例:預告資遣、不經預告終止)、或勞雇雙方合意終止(例:勞資爭議調解、勞資雙方和解、勞資雙方協議合致等)。

就終止勞動契約之終止權,是形成權的一種(即單方擬改變、產生或消滅法律關係),於勞資任何一方行使其權利時,即發生形成之效力,無須相對人之同意,基於好聚好散,杜絕勞資爭議,避免主管機關行政裁罰,就各類終止勞動契約仍應符合勞動基準法、就業服務法、職業災害勞工保護法相關法令規定及相關社會保險辦理,本課程提供實際案例計算及解析。

 

課程大綱

員工自請離職、拒絕提供勞務

  1. 未依離職程序填寫離職單
  2. Line通知不做了、人間蒸發
  3. 電話不接、Line已讀不回
  4. 已填寫離職單、且明天不來了
  5. 已填寫離職單、但主管未簽核

 

雇主預告終止契約

  1. 工作年資認定
  2. 預告期間之計算
  3. 違反預告之工資計算
  4. 未休特休結算、未休加班補休結算
  5. 平均工資之計算
  6. 一個月平均工資之計算
  7. 資遣費之計算 舊制+新制
  8. 資遣費之計算 符合自請退休要件
  9. 資遣何時通報
  10. 非自願離職證明開立

 

員工不經預告終止契約

  1. 勞動條件變更
  2. 拒絕雇主調動
  3. 未完成交接
  4. 違反勞動契約或勞工法令

 

雇主不經預告終止契約

  1. 工作時將客戶財產損壞,經查證後需賠償
  2. 員工曠職
  3. 三字經罵同事主管
  4. 於禁菸處抽菸
  5. 對同事性騷擾

 

課程注意事項

  1. 請點選「我要報名」,詳實填寫相關資訊,收到「報名成功函」後即表示已完成報名。
  2. 課程匯款資訊會於各課程前一周email「開課通知函」, 請於收到此通知函再進行繳費。(若未收到通知, 請勿繳費)
  3. 課程費用包含: 課程教材,午餐,上課證明與發票
  4. 若未達開班人數則課程將取消,若未收到開課/取消信件,請務必來電詢問!
  5. 本公司有保留課程更動之權利,如遇課程延期或取消會在三天前Email/電話確認通知!
  6. 報名後如不克參加,請務必於開課前六個工作天内取消報名以便内部作業,否則恕不退費。
  7. 課程開課及取消函一律為系統通知信, 請檢查是否出現於垃圾信件。若沒有請與簡先生聯絡
  8. 相關課程問題,請洽: 簡先生 聯絡 | (02)8770-7099 #128 | chiene@dnb.com |  LINE: @hkz7491e
講師簡介

美商鄧白氏特聘講師

  • 勞動法令專業講師
  • 前台灣區模具工業同業公會理事
  • 前中華民國產業科技發展協進會審議委員
課程費用
上課日期: 2020/09/29
上課時間: 9:30am-4:30pm
(12:30-1:30 用餐時間)
上課地點: 臺北市松山區民生東路三段133號13樓(靠近中山國中捷運站)
原價: NTD$4,500含稅
會員價: NTD$4,275含稅
團報優惠: (以非會員價計算)
2人(含)以上95折
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